Корпоративное управление
Комиссии, действующие при Совете Банка
Инвестиционная комиссия
Председатель комиссии: Член Совета
Члены комиссии: Председатель Совета, Члены Совета (2), Председатель Правления, Заместитель Председателя Правления- Финансовый директор, Заместитель Председателя Правления -Директор по корпоративному бизнесу
Инвестиционная комиссия банка осуществляет функции по управлению инвестициями и резервами банка, принятию решений и контролю за их выполнением.
Комиссия по оценке кадров
Председатель комиссии: Председатель Совета
Члены комиссии: Члены Совета (2), Председатель Правления
Комиссией осуществляется оценка работы руководителей банка.
Тарифная комиссия
Председатель комиссии: Председатель Совета
Члены комиссии: Члены Совета (2), Председатель Правления, Заместитель Председателя Правления- Финансовый директор, Заместитель Председателя Правления- Директор по корпоративному бизнесу, Директор по операционной деятельности, Директор по управлению информационными технологиями
Тарифная комиссия устанавливает тарифы на услуги банка, разрабатывает и внедряет соответствующие принципы по их пересмотру.
Комитет по аудиту
Председатель комиссии: Член Совета
Члены комиссии: Директор Внутреннего Аудита, Директор по финансам и управлению рисками.
Комитет по аудиту выполняет функции по обеспечению внутреннего контроля, "риск-менеджмента" и контроля системы внутреннего аудита.
Принципы оценки работы исполнительного органа банка
Исполнительный орган ЗАО “Юнибанк” управляется Председателем Правления. Работу исполнительного органа банка - Правления, оценивает Совет Банка не менее раз в квартал по соответствующим отчетам. Отчеты Совету представляют Правление Банка как единый исполнительный орган, так и члены Правления по отдельности. Для оценки работы исполнительного органа Совет опирается на акты по проверкам, на утвержденные стандарты и финансовые показатели.
Политика по управлению человеческими ресурсами
Отношения сотрудников с Банком формируются по принципам долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и взаимных обязательств. Банк создает все необходимые условия для повышения квалификации своих сотрудников и стремится создать благоприятные условия для формирования и сохранения теплых взаимоотношений.
Политика по соблюдению «банковской тайны»
Сохранение информации о клиентах на должном уровне является залогом доверия клиентов к банку. Банк стремится максимально сохранять информацию о клиентах, предоставляя только те данные, которые требуются законодательством РА.
Число работников Банка
Число работников Банка: по состоянию на 26.12.2011 - 794
Обновлено: 26/12/11 14:42


